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    これから一緒に働くみなさんへ

    こんにちは。八木ビジネスコンサルティングの代表取締役、長谷川 公俊(はせがわ きみとし)と申します。

    この会社を創業したのは八木英雄という初代社長で、私は3代目の社長として就任しました。私がこの会社に入社した当時から(まだ私が若いころです!)、創業者の八木とも一緒に働いていましたので、会社のいいところも悪いところもよく見てきたつもりです。

    そのころから比べると、日本も世界も大きく変化を成し遂げています。お客様に言われることをこなしているだけでは「スピードが遅い」ことはもちろん、国内外の競争に置いていかれてしまいます。これからは自分の意見が主張でき、お客様や社会にとって良いと思うことを自ら提案できるぐらいの人でないといけません。

    上司や社長と意見が違うと感じた時は、ぜひ自分の考えを伝えてみてください。私自身、創業者の八木にはよく意見をしていたことを思い出し、社員が社長である自分に意見をいいやすいよう気配りをしています。社員同士が活発に意見を交わせる環境であれば会社も成長できると考えています。

    八木ビジネスコンサルティング代表取締役

    八木ビジネスコンサルティング代表取締役

    最近は休日に家庭菜園や芝を育てることに凝っています。特に芝の育成は難しく取り組みがいのある趣味です。ゴルフをやり込んだ経験から身についた感覚ですが、芝はとても個性の強い植物です。種類によって根を浅く広くはるタイプと深く狭く張るタイプとあり、普通に手入れしてもなかなかうまく育ちません。ここ何年も工夫を繰り返しては改善を重ねているのですが、同じことが会社の人材育成にも当てはまるなと気づきました。

    人間ですから一人一人個性があります。その人の強みは何か、性格はどうかを見極めながら「教育」や「経験」のような栄養を吸収する機会と場所を提供する。これは社員を雇用する会社の使命です。社員が生き生き活躍すれば、必然的に仕事の質も上がります。そうすればお客様にもよいサービスを提供でき、その先には社会への良い影響が生まれます。

    目の前の従業員を大切に思い、120%の力を出し切れるような環境を整えたい。私の想いはそこに集約されます。

    仕事にかける時間は人生の中でも大きな割合を占めることになります。どうせ仕事をするなら大変でもやりがいをもってできるほうが、よい人生になるのではないでしょうか。

    私の考えに賛同してくれる方は、ぜひ一度、会社見学に来てください。あなたの将来についてお話しましょう。

    長谷川 公俊(はせがわ きみとし)

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