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#2019年度社員旅行#台湾#2泊3日#士林夜市#小籠包#台北101#千と千尋のモデル
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#会社パーティー#豪華ディナー#東京タワーが見える#Terrace Dining
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採用実務に挑戦
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有志が集い、YBCに新たな仲間を迎える為に日々採用活動に取り組んでいる。その中心が、採用委員会だ。具体的には、交渉、ペルソナ設計、求人原稿の内容作成(※上記広告画像にどの写真を使うかなど検討)、スカウトメールの送信、応募者の対応と、採用活動全般において重要な役割を果たしている。採用実務の中心的な役割を担うため実務経験も積むことができる貴重な環境である。
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教育設計に挑戦
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YBCの教育制度を支える委員会だ。必要に応じて、研修サービスの入れ替えを実施するなど、社員のキャリア構築環境を制度面から促進している。直近では、エンジニア向けの外部講習の受講環境を導入したり、スキルマップを新規に作成するなど、昨年度より一層エンジニアのキャリアアップ環境が整備されている。先端技術からコアスキルまで磨ける環境があるのはこのチームの成果だ!!
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全社企画に挑戦
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社員交流の一環として、会社イベントを中心に社内の出来事を内部的に共有し、コミュニケーションの活性化に取り組んでいるチームがある。また、社内イベントを企画し、様々な交流の場をクリエイトしてきたチームがある。上の写真は、台湾に社員旅行に行った際に出来上がった社内報。組織の活性化やコミュニケーションの促進に関心がある人を大歓迎!是非、参画を検討して欲しい。
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ブランディングに挑戦
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YBCの企業イメージを磨く活動が日々生まれている!これまでも、社員の声で会社のブランドシンボルが大きく変化した。直近でも、企業ロゴの作成、名刺デザインの刷新、ホームページのリニューアルなど、上げればきりがない。アイデアベースでチームを組んで動き出す場合と、HP委員会のように定期的に活動しているチームが存在する。デザインが好きな方も、アイデアマンも活躍できる環境がある。
YBCの2大事業部
・SAPソリューション事業部
・ICTソリューション事業部
SAPソリューション部。
希少性の高い技術力を活用し企業を根幹から支える。
ひとつの技術を極限まで極めたい方はココだ!
ICTソリューション部。
汎用性の高い技術力を活用し多岐にわたる事業展開。
技術を組み合わせて新価を創造したい方は、ココだ!
--業務範囲--
◆システムコンサル
顧客折衝/顧客課題分析/システム提案など
◆プロジェクトマネージャー
顧客折衝/プロジェクト管理など
◆SE/プログラマー/テスター
要件定義/設計/開発/検証など
.*-☆プロジェクト例☆*-
1.エネルギー関連企業の業務システム改修を社内開発
2.エネルギー関連企業のSAP新規導入および保守
3.海外生産工場の業務フロー構築コンサル
4.ゲームメーカーSAP基幹システムの保守および改修
目の前の階段を駆け上がれ!!
転んだって気にするな!
内定者研修
1.ロジカルシンキングの演習を通して課題解決の基礎となる思考フレームワークを習得してもらう。最終的には、習得した技術を活用し会社の課題解決に挑戦するワークショップを開催予定。
2.海外製のボードゲームを活用し、課題解決・状況判断・コミュニケーション力を鍛える研修を実施。遊び感覚だが、シビアにゲームのクリアを目指してもらう。
新卒・第二新卒入社研修
3.《プログラミング専門スクール2か月間学習に専念》
講師陣も初心者指導に精通している為、プログラミング未経験でも安心できると好評。講習受講中は、定期的に先輩社員との交流を設けていくので安心ください!
※学習内容は、アルゴリズムからJava/SQL/HTML/CSS/Javascriptを用いたアプリ開発
4.OJT研修
2か月の研修期間終了後頼りになる先輩の下で、ゆっくり業務に慣れて頂きます。
YBC3年制教育
5.ITエンジニア向け教育サービスを導入。3年目までYBCスキルマップに基づいて、プログラミング基礎/DB基礎/ネットワーク基礎など業務に必要な基礎知識を定期的に講習に参加して習得して頂きます。各自の志向に合わせて、AIやIoTなどの最先端技術の研修への参加も可能です。
募集職種 | エンジニア職 |
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募集対象 | ・今年度卒業見込の方 ・卒業後3年以内の既卒の方 |
向いてるひと | ☆どんなことにも前向きに取り組めるひと ☆コツコツ努力し、粘り強く物事に取り組めるひと ☆一緒に働くひとを仲間として大切にできるひと |
メイン業務 | 企業向け業務アプリケーションの開発 |
詳しい情報
学部・学科 | 全学部・全学科 |
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募集人数 | 2名 |
エントリー | 下記いずれかの方法をご選択ください。 1.お問い合わせフォームより、お気軽にご連絡ください! 2.リクナビ2021からプレエントリー(Webエントリー)をしてください! ※確認次第、当社から今後の選考について改めてご連絡いたします。 |
採用フロー | 初めに簡易的なWeb会社説明会を実施 ※ざっくばらんにみなさんとの意見交換もさせてください! ・次に適性検査を実施 ・適性検査合格者は1次面接への案内 ・1次面接合格者は最終面接への案内 ※内定通知までは1か月程度を想定しております。 |
提出書類 | 履歴書、卒業(⾒込)証明書、成績証明書 |
初任給 | 新卒・第二新卒(院卒):月給229,800円 新卒・第二新卒(大卒):月給219,400円 新卒・第二新卒(短大・専門卒):月給209,000円 ※ 固定(みなし)残業はありません、残業代はすべて支給します。 【給与例】年収450万円(26歳・入社3年目) / 年収580万円(32歳・入社10年目 / 年収800万円(45歳・入社20年目) |
諸手当 | 時間外手当、家族手当、役職手当、通勤手当(月額50,000円上限)、結婚・出産・入学祝い金、資格取得者報奨金制度(資格に応じて一時金として30,000円~150,000円を支給)、永年勤続表彰、功労賞表彰 |
昇給 | 年1回 (4月) |
賞与 | 賞与2回(夏・冬)※初年度2か月を想定/2年目からは4か月を想定 |
休日休暇 | 週休制2日制(土曜、日曜、祝日)/年末年始(12月29日~1月4日の7連休)/有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/長期連続休暇(5日以上の連続休暇を取得することも可能です) |
福利厚生 社内制度 |
各種社会保険完備、資格取得支援制度、社員交流イベント、社員旅行、クラブ活動、保養所、社内禁煙 |
勤務地 | 本社または東京都内のクライアント先 ※勤務地は最大限希望を考慮して決定します。転勤はありません。 プロジェクトによってはテレワークやリモートワークも可能です。 |
勤務時間 | 9時00分~17時30分(実働7.5時間) |
2020.08
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未経験者入社割合
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勤続年数割合
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職種割合
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ワークスタイル割合